des Faits pour se faire une Opinion !
22 Décembre 2012
Les 4 valeurs du Respect :
La Reconnaissance, moteur de motivation !
L'Engagement, c'est chacun pour tous ...
La Confiance : oui, si chacun a la parole !
Le Respect est à la source de nos revendications, est un moteur dans les négociations et accords, socle des relations sociales.
Sur cet enjeu du Respect, nous nous positionnons en relais de tous les salariés.
Apprendre à mieux vivre ensemble au travail. S'accepter les uns, les autres, sans se renier soi-même ! Oui, à la confrontation, utile, non au conflit, stérile. Nous ne voulons ni victimisation, ni stigmatisation de quiconque.
Prendre conscience de ce qui fait ou défait le Respect. Nous ne cherchons ni leçon, ni exemple de Respect. Au-delà de cette journée du Respect, notre action s’inscrit dans un apprentissage continu, à la fois personnel et collectif !
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