"Parler de valeur, de qualité, de service peut...

"Parler de valeur, de qualité, de service peut être le signe d'un grand vide managérial" @andre_spicer > http://t.co/BIorIIUe41 @Le_Figaro
inFO Bouygues (@FO2by)May 11, 2014

Les managers parlent trop souvent pour ne rien dire

Les dirigeants démotivent leurs collaborateurs en pratiquant un jargon qui oublie les vrais enjeux de l'entreprise. Parler de valeur, de qualité, de service peut être le signe d'un grand vide managérial, constate le professeur André Spicer, qui enseigne à la Cass Business School, dans un article intitulé, "Shooting the shit: the role of bullshit in organisations" ("Éliminer les discours nébuleux: la pratique du blabla dans les organisations").

http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2014/05/05/09008-20140505ARTFIG00024-les-managers-parlent-trop-souvent-pour-ne-rien-dire.php